廣西氣象臺昨天發(fā)布了高溫藍色預(yù)警，預(yù)示著今天還會是“江河一片紅”，全區(qū)均為晴到多云天氣，大部地區(qū)最高氣溫35℃-37℃，局部38℃以上。

驕陽似火，在戶外作業(yè)親們是否避開了中午的高溫時段？是否已按規(guī)定領(lǐng)到高溫補貼？事實是，在南寧市區(qū)多家工地看到，南寧市各建筑施工單位紛紛采取措施應(yīng)對高溫，如發(fā)放清涼飲料、下午推遲半小時開工等，避開高溫時段施工，但發(fā)放高溫補貼的工地比較少。

記者了解到，2011年自治區(qū)人社廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局等6個廳局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡稱《通知》）中規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100~200元之間。但據(jù)了解，很多工人對高溫補貼的相關(guān)規(guī)定基本不了解，也從來沒拿到過高溫補貼。

來，找找你高溫補貼應(yīng)該拿多少……

對于領(lǐng)取高溫津貼，有網(wǎng)友表示，理想很豐滿，但現(xiàn)實很骨干。

高溫津貼在一些地方“變味”了

花樣一：以物充抵被替代。根據(jù)辦法，用人單位要為勞動者發(fā)放高溫津貼和防暑飲料、藥品，而且“不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料”“防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼”。但一些用人單位通過向職工提供西瓜、綠豆湯等解暑用品抵充高溫津貼。

花樣二：短斤少兩被縮水。按照相關(guān)規(guī)定，原本發(fā)放每人每月100元的高溫補貼每月僅為50元。

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花樣三：分配不均顯差距。如，許多在烈日下?lián)]汗如雨的農(nóng)民工未得一分錢的高溫津貼，而負責(zé)工地施工的管理者卻能領(lǐng)到不少高溫津貼。

花樣四：“一發(fā)了之”背初衷。根據(jù)辦法，防暑降溫措施內(nèi)容豐富，除發(fā)放津貼外，還有很多其他規(guī)定，比如，日最高氣溫達到特定溫度以上，應(yīng)當(dāng)換班輪休甚至停止室外露天作業(yè)，或者適當(dāng)增加休息時間等。但一些企業(yè)認為，只要發(fā)放了高溫貼，到了勞動時間就要去工作。

不敢為百元補貼丟了工作
如果單位不支付高溫津貼,勞動者如何為自己維權(quán)?盡管用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，但絕大多數(shù)人選擇了“忍氣吞聲”,因為“不會為了這100塊錢丟了工作”。

律師哲林表示,光靠一系列的行政文件是很難保障勞動者獲得“高溫津貼”的權(quán)利的,執(zhí)行力度不夠,操作性也不強,建議政府相關(guān)部門聯(lián)合立法部門盡快出臺相關(guān)法律法規(guī),強制性實施勞動者的“高溫津貼”措施,用法律手段維護勞工權(quán)益。

高溫來襲，你該享受的那些權(quán)利

國家規(guī)定，除了35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)應(yīng)發(fā)放高溫津貼外，還有：因高溫天氣停止、縮短工作時間，用人單位不得扣工資；單位應(yīng)提供高溫勞動者防暑降溫飲料等